Avec le programme SHARP corporate, vos collaborateurs développent les fondations invisibles mais décisives de toutes compétences relationnelle et managériale : une solide connaissance de soi, fondement d’un management lucide, humain et efficace.
Le prérequis de toutes les compétences de management et des relations interpersonnelles saines : bien se connaître
Pourquoi SHARP Corporate ?
Dans un monde professionnel en mutation rapide, les compétences techniques ne suffisent plus. Ce qui fait la différence aujourd’hui, c’est la capacité des individus à :
- gérer leurs émotions et leur stress,
- prendre du recul dans les situations de tension,
- faire des choix alignés avec leur rôle, leurs valeurs et la réalité du terrain.
Or, ces capacités ne s’acquièrent ni par le savoir, ni par les outils classiques du développement managérial. Elles nécessitent une transformation intérieure, incarnée et pragmatique.
Le socle du programme
Toute compétence relationnelle ou managériale durable repose sur un socle : la capacité à se gérer soi-même, qui implique, pour ne pas dire impose, une solide connaissance de soi.
C’est pourquoi la première compétence n’est pas de savoir faire, mais de savoir voir. Comme le dit Jean-Marc Jancovici : "Vous ne pouvez pas correctement traiter un problème tant que vous n'êtes pas correctement capable de le décrire."
Il convient donc d´être capable de se poser les bonnes questions et d'avoir une méthode fiable pour y répondre.
Le programme SHARP repose sur une pédagogie innovante, incarnée et rigoureuse, qui permet aux participants de répondre avec fiabilité à trois questions fondamentales :
- Qui suis-je ?
- Que suis-je ?
- Comment je fonctionne ?
Bénéfices attendus
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Réduction du stress chronique et des conflits latents.
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Amélioration du leadership, de la prise de décision et de la communication interpersonnelle.
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Hausse significative de l’autonomie émotionnelle et de la responsabilité individuelle.
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Renforcement de la cohésion d’équipe et de la confiance managériale.
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Effet levier sur toutes les formations professionnelles existantes.
Un programme à forte valeur ajoutée RH
Le programme SHARP Corporate s’inscrit dans une logique de transformation durable, alignée avec :
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les enjeux de QVT et de prévention des risques psychosociaux,
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une politique de leadership responsable,
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des objectifs RSE en matière de développement du capital humain.
Les piliers du Programme SHARP Corporate :
La démarche repose sur 3 piliers dont l'efficacité garantit les résultats aussi sûrement qu'un objet lancé en l'air finira sa course sur le sol. Le réel est intraitable. Il ne négocie pas, ne fait aucun compris ni concession. Il est tel qu'il est et il nous appartient de le considérer ainsi afin d'évoluer en son sein de la manière la plus fluide et efficace possible.
Porter une attention juste aux choses (les voir telles qu'elles sont réellement) et développer la conscience et la connaissance de soi (se voir tel que l'on est réellement) sont des facteurs clés du succès de tout projet. C'est ce qu'il vous est proposé de faire avec le Programme SHARP dont les piliers sont :
👉 Pilier #1 STOPPER - Savoir mettre en pause, prendre du recul et de la hauteur. Arrêter de se prendre la tête, de réagir au quart de tour, d'aggraver les symptômes du stress et du mal-être, d'alimenter les conflits, de faire payer ses proches.
👉 Pilier #2 DÉCRYPTER - Faire la part des choses, orienter les projecteur à l'intérieur de soi, identifier ce qui ce qui est touché en soi, distinguer ce qui est important et essentiel en soi et pour soi.
👉 Pilier #3 AGIR - Reprendre la main. Poser des actes alignés, remplacer des réactions en dynamiques de survie par des positionnements en dynamiques de vie. Interagir de manière claire, saine et responsable.
Exemples de capsules du
Programme SHARP corporate
PILIER #1 : STOPPER - OBSERVER
PILIER #1 : STOPPER - OBSERVER
Comment changer efficacement ?
Mieux je comprends comment je fonctionne, plus j'augmente l'efficacité des mesures que je prends pour transformer ce que j'aspire à changer, développer, libérer en moi.
Vous trouverez dans cette capsule les explications qui remettent en question l'existence du libre-arbitre, et par conséquent, permettent d'appréhender le changement de ses réactions de façon beaucoup plus efficace.
PILIER #2 : DÉCRYPTER - METRE EN LUMIÈRE
PILIER #2 : DÉCRYPTER - METRE EN LUMIÈRE
Les causes réelles de nos émotions
Quelles sont les CAUSES RÉELLES de nos ÉMOTIONS ? 😭😡😱😳😁😰
Quels sont les produits inflammables de nos feux émotionnels ? 🔥🔥🔥
Une question à laquelle nous devons absolument répondre si nous voulons “gérer” nos émotions efficacement.
La colère : caractéristiques et questions de décryptage
Vous trouverez dans cette capsule :
Un rappel sur ce qu'est une émotion
Les caractéristiques et les différents degré d'intensité de la colère
Le message qu'elle nous donne et comment le décrypter
PILIER #3 : AGIR - S'ALIGNER ET SE POSITIONNER
PILIER #3 : AGIR - S'ALIGNER ET SE POSITIONNER
Introduction
ÉTUDES DE CAS
Étude de cas
Comment alléger une surcharge mentale
AU SECOURS, JE ME NOIE ! Étude de cas : comment alléger une surcharge mentale
Comment alléger une surcharge mentale ? Comment ne pas se noyer, sortir de la confusion, et se remettre sur les bons rails ? Des éléments de réponses dans cette étude de cas de Catherine qui était en train de se noyer sous une montagne de choses à faire.
Mais encore ...
Les idées claires sur ...
Confusion, bullshit, ignorance, fausses croyances, illusion de connaissance... série de capsules pour avoir les idées claires.
Les essentiels du management
L'essentiel de ce qu'il faut savoir et savoir faire pour être un excellent manager.
Tout savoir sur l'intelligence émotionnelle
L'essentiel de ce qu'il faut savoir à propos de l'intelligence émotionnelle.
BONUS Résister aux illusions (Livre audio)
(Ré)écouter le livre audio, en particulier, le chapitre "Comment accéder à la réalité de soi-même".
Votre coach
Qui suis-je ?
Entrepreneur depuis 1994, je réalise en décembre 2012 que je suis depuis plus de 20 ans dans un tunnel d’illusions de ce que je suis et de ce qui est essentiel pour moi. Je réalise que j’ai donné une orientation à ma vie personnelle et professionnelle en totale déconnexion avec le réel, avec pour conséquences de fausses convictions qui me font prendre de mauvaises décisions, une grande confusion, et beaucoup de frustrations.
J’ai alors cherché à comprendre comment j’ai pu me fourvoyer autant, comment j’ai pu être aveugle à certaines évidences et me convaincre de l’incroyable, comment j’ai pu mettre autant d’oeillères et de masques, tout en justifiant avec beaucoup d’intelligence les difficultés, frustrations et souffrances que j’endurais.
Le fruit de mes recherches m’a permis de reprendre les reines de ma vie, de lui donner du sens signification et un sens direction qui me correspondent réellement. Cela a également profondément enrichi ma pratique de coach professionnel avec des résultats, en accompagnement individuel, tout à fait spectaculaires.
J’ai eu besoin de partager et d’offrir les clés de ce succès au plus grand nombre avec la publication de 2 livres parus en 2017 et 2022, et la création du Parcours SHARP, programme de formation et de coaching de groupe en ligne, pour aider les entrepreneurs qui vivent de la frustration chronique et persistante à retrouver clarté, sérénité et efficacité.
